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“常、實、活”推動企業高質量發展 ——城開遠大開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動紀實

發布時間：

2020-02-10

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冬日的祊河旖旎而過，清澈“凍”人……而坐落在沿岸的山東城開遠大裝配式建筑有限公司卻是一片紅火的場面：自動化生產線、全自動彎箍、混凝土澆搗等“工業重金屬”發出的“器樂聲”此起彼伏。走進車間首先映入眼簾的是城開遠大的初心：做裝配式建筑領航者。正是循著這樣的初心，主題教育活動開展以來，城開遠大結合生產經營實際，提煉出“常學常新、活學活用、實學實干”的思路，推動主題教育活動向深向實發展。

       冬日的祊河旖旎而過，清澈“凍”人……而坐落在沿岸的山東城開遠大裝配式建筑有限公司卻是一片紅火的場面：自動化生產線、全自動彎箍、混凝土澆搗等“工業重金屬”發出的“器樂聲”此起彼伏。走進車間首先映入眼簾的是城開遠大的初心：做裝配式建筑領航者。正是循著這樣的初心，主題教育活動開展以來，城開遠大結合生產經營實際，提煉出“常學常新、活學活用、實學實干”的思路，推動主題教育活動向深向實發展。
 
 
 
常學常新：主題教育不走樣
 
學在經常，做有質量。自9月份開始，城開遠大黨支部按照城投集團部署要求，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿到主題教育的全過程，在做好“規定動作”的同時，結合公司實際，明確了“自選動作”，以“三個一”機制保證了學習效果，即一把手帶頭學，確保領學先學，學深學細；班子成員集體學，利用周末、業余時間，專題學習、集中學習、專題研討主動學；一般黨員、中層干部全部學，在公司范圍內形成濃厚的學習氛圍。
學習貴在形成常態。在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，城開遠大相繼舉辦了讀書班、不忘初心主題黨課、重溫入黨誓詞、主題黨日等活動，同時還結合自身實際，舉辦了“不忘初心、慶祝新中國成立70周年”主題文藝匯演，引導全體黨員干部堅守初心、勇擔使命，煥發干事創業精氣神。
“只有學才能知不足，廣大干部職工要通過經常性學習認識到，企業越是爬坡困難時期，越要發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。”9月份，城投集團黨委委員、副總經理兼城開遠大黨支部書記、董事長王新華在集中學習儀式上說道。
11月5日，王新華帶領城開遠大“不忘初心，牢記使命”主題教育讀書班全體學員赴城投集團重點項目現場進行對標觀摩學習。先后參觀了泰森日盛、醫養項目、居家養老中心項目、柳青璽悅項目和高鐵片區，實地了解現場建設情況。在觀摩過程中，大家認真學習了現場負責人對項目在綜合管理、質量、安全文明施工、綠色環保施工、樣板展示區、施工工藝、工程實體和智慧工地打造等方面的知識介紹，駐足觀看施工亮點，積極進行交流探討，全方面了解各項工作的開展情況。
主題教育開展以來，城開遠大累計完成12次的集中學習討論，形成高質量調研報告9份，共檢視問題46條，切實認清了工作差距；解決職工反映問題71項，征集干部職工需要解決的煩心事、操心事、揪心事意見建議62條，共梳理職工期盼解決的熱點難點問題12大項，并列出解決時間表，按期完成。
 
 
活學活用：主題教育催動力
 
“你如何理解黨的四個自信，結合本職崗位如何踐行……”這是11月20日城開遠大干部競聘測評會上，主考官對一名競聘人員的提問。
自“不忘初心、牢記使命”主題教育啟動以來，城開遠大按照主題教育“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，在豐富學習內容，深化學習認識的基礎上，結合自身實際，通過挖掘典型榜樣、強化落實思維，使主題教育在活學活用中催生動力、凸顯特色、增強實效，進一步推動主題教育在城開遠大落深落細。
挖掘典型，讓身邊榜樣“活起來”。榜樣是推動發展的重要力量，而主題教育同樣需要榜樣的力量。主題教育活動開展以來，城開遠大在生產車間建立了黨員示范崗，推行產線黨小組積分量化制度。同時為進一步加強人才隊伍建設，適應公司快速發展的需要，營造公平晉升的工作氛圍，11月20日，城開遠大開展2019年度部分中層、主管崗位競聘工作。通過民主測評、民主推薦、個別談話推薦及競聘演講等環節，對參與競聘的員工進行現場考核，提振了公司全體員工的信心。
強化落實，讓員工思維“活起來”。城開遠大通過開展“領導班子包保產線”“機關人員到一線”等系列活動，讓班子成員一人分管一條產線、職能部室人員分組全部下沉到一線，讓工職工深入一線、服務一線，齊心協力解決公司發展中遇到的困難和問題。
11月底，為深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，城開遠大黨支部與青島理工大學黨委再次達成合作共識，構建互帶互動、優勢互補、資源共享、共同發展的基層黨建工作新格局。
9月底，費縣縣委組織部舉辦黨建觀摩會，縣各部門一把手及60多家企業負責人走進城開遠大，對黨建做法及成果給予充分肯定。
 
 
實學實干：主題教育見成效
 
主題教育效果如何，員工最有發言權。在“不忘初心，牢記使命”主題教育活動伊始，城開遠大就將活動重點放在主題教育與實際業務的融合上，注重學用結合，通過組織技能比賽、技術大賽、品質提升等競賽活動檢驗員工業務理論和技能演練實際成果。
“我覺得技術比武不僅僅提升了個人技能，也有利于我們各崗位之間相互學習、取長補短，讓我們對生產流程、工序、工藝更加熟悉”，來自半成品的李娜，已經連續兩年獲得吊釘綁扎、線盒制作的冠軍。對公司技術比武心存感激。10月17日開始，城開遠大第二屆技能比武大賽拉開帷幕，歷時兩周，參賽人數達180余人次。本次大賽共設置理論知識和實操考核兩個大項，涵蓋養護窯進出窯操作、樓板墻板清裝模及置筋預埋、后處理、拆脫吊運堆碼、PVC線盒加工等15個項目，比賽內容覆蓋面廣、與實際工作緊密結合。通過技能大賽的開展，增強了一線員工自覺學習的意識，自身本領一步步得到提升。
實干實學，制度先行。主題教育開展以來，公司結合實際，重新修編精簡公司管理制度，形成行政管理、人力資源管理、生產管理、營銷管理、財務管理、技術管理、客戶服務、物資管理、品質安全等9個體系，50項管理制度，作業指導書54個，配檔表格125個。例如，在項目投標決策方面，對項目跟蹤立項、投標報價評審確定、合同評審等工作進行全面細致規范，確保程序合法合規、投標報價公開透明。各級管理人員表示，按制度辦事，靠制度管人，以制度規范行為，用制度降低風險。
城開遠大通過主題教育力促成果轉化，近三個月的生產經營呈現上升趨勢，實現了年初制訂各項目標任務。尤其是公司產能由一季度的450m3發展到9月份的5711m3。全年公司簽訂銷售合同15949萬元，生產方量34038m3，為完成全年生產經營目標奠定了堅實基礎。
不求累累碩果，只為默默耕耘。在2019年即將收尾時，又一個振奮人心的消息傳到公司：12月18日，公司被省建設廳授予“全省裝配式建筑產業示范基地”榮譽稱號。